為培養(yǎng)造就高素質、專業(yè)化、職業(yè)化的項目經(jīng)理人才隊伍，加強公司重點骨干人才梯隊培養(yǎng)，3月19日至21日，公司2025年第一期項目經(jīng)理培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目經(jīng)理及后備人才共30名學員參加培訓，奏響了全年項目關鍵崗位培訓班的戰(zhàn)鼓?！　”敬闻嘤柌捎萌忾]的方式開展，時間緊、強度大，共歷時3...

　　2月19日至21日，為進一步構建企業(yè)內(nèi)部學習生態(tài)圈，加強內(nèi)訓師隊伍人才培養(yǎng)，公司2025年第一期內(nèi)訓師培訓班揚帆起航。來自各單位的新、老內(nèi)訓師共50余位成員齊聚一堂，進行了為期三天兩晚的封閉式高強度充電賦能培訓?！　”敬闻嘤柌扇　爸v師教授+學員勤練+實訓模擬”的教學模式，講師通過案例互動、演講實...

　　學高為師，成人達己；工匠精神，星火傳遞。為進一步落實公司高質量發(fā)展要求，完善內(nèi)訓師培養(yǎng)體系，打造學習型組織，12月27日，公司成功舉辦“6步成師”企業(yè)培訓師實戰(zhàn)訓練營。來自公司各專業(yè)領域的新選拔后備內(nèi)訓師共60余人參加了培訓。濃縮精華，體現(xiàn)高效　　本次培訓由公司內(nèi)部講師全程授課，以“內(nèi)訓師心法”...

　　11月20日至22日，公司2024年第二期項目經(jīng)理培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目經(jīng)理及后備人才共30名學員參加培訓。至此，2024年度項目關鍵崗位系列培訓班圓滿收官?！　”敬闻嘤柌扇【€下全封閉的方式開展，為期3天2晚。堅持內(nèi)訓為主、外訓為輔，采用案例復盤、深度座談、交流研討、成果匯報等多種...

　　11月6日至8日，公司2024年第二期項目財務部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目財務總監(jiān)、財務部長及后備人才共30名學員參加培訓。　　培訓采用大量案例式教學。課程包括項目財務成長經(jīng)驗傳承、數(shù)電發(fā)票、成本管控、項目完工審計、增值稅易混稅目、財務廉潔風險防控、財務法律糾紛處理及通用管理等內(nèi)容，...

　　10月23至25日，公司2024年第二期項目物資設備部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目物資設備部長及后備人才共30名學員參加培訓?！　∨嘤柊嗾n程緊扣項目物資設備管理全鏈條核心工作，設置了項目物資設備管理理論知識、政策解讀、行動學習、成果匯報等多個模塊。綜合采用了課堂面授、實戰(zhàn)復盤、案例分析...

　　10月16日至18日，公司2024年第二期項目綜合辦公室主任培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目綜合辦公室主任及后備人才共30名學員參加培訓?！　”敬闻嘤柤扔腥嬖敱M的業(yè)務課程，也有提升綜合素養(yǎng)的管理課程，貼近需求、合理搭配，教學內(nèi)容針對性強、實用性高。內(nèi)部講師授課內(nèi)容豐富、案例經(jīng)典，受到了學員...

　　9月25日至27日，公司2024年第二期項目安全環(huán)保部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目安全環(huán)?？偙O(jiān)、部長及后備人才共30名學員參加培訓。　　培訓班強調課堂互動促進學習轉化，由內(nèi)訓師引導學員通過明確任務、聚焦問題、還原場景、解決問題、輸出知識等一系列流程，提升知識轉化效率，把課堂變成知識內(nèi)化...

　　9月11日至13日，公司2024年第二期項目工程管理部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目工程管理部長及后備人才共30名學員參加培訓?！　∨嘤杻?nèi)容包括集團最新規(guī)章制度解析、方案編制和項目危大工程管理、廉潔風險防范、法律糾紛處理以及通用管理等課程?！　∨嘤柶陂g組織了深度座談及結構化研討活動，圍繞...

　　8月21日至23日，公司2024年第二期項目成本合約部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目成本合約部長及后備人才共30名學員參加培訓?！　≡跒槠谌靸赏淼娜忾]培訓期間，全體學員認真投入到培訓過程中，積極交流互動，彼此取長補短，高效完成了課程研討、項目案例萃取等多項培訓任務，并且通過深度座談、...

　　8月7日至9日，公司2024年第二期項目技術負責人培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目技術負責人及后備人才共30名學員參加培訓。　　項目技術負責人作為項目部的核心崗位之一，承擔著工程建設的重大責任。本次項目技術負責人賦能學習，采取“測評+培訓+實踐”三階段人才培養(yǎng)模式，把能力提升和人才培養(yǎng)結合起...

　　7月17至18日，公司組織開展2024年經(jīng)營管理培訓班。來自公司經(jīng)營戰(zhàn)線的70余名學員參加培訓?！　”敬闻嘤枮槠趦商?，分別邀請了公司內(nèi)訓師和行業(yè)專家進行授課，旨在進一步提升經(jīng)營人員的業(yè)務素質、管理能力。培訓緊緊圍繞高質量發(fā)展主題，探索企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效的工作思路和方法，幫助學員結合實際推動公司各層級經(jīng)...

　　6月19日至21日，公司2024年第一期綜合辦公室主任培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目綜合辦公室主任及后備人才共30余名學員參加培訓。　　本次培訓課程既有全面詳盡的業(yè)務課程，也有提升綜合素養(yǎng)的管理課程。授課內(nèi)容豐富，包含大量經(jīng)典案例，針對性強、實用性高，為學員拓寬了思維。此外，除常規(guī)授課學習...

　　6月12日至14日，公司2024年第一期項目財務部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目財務總監(jiān)、財務部長及后備人才共30余名學員參加培訓?！　∨嘤栒n程包括全面數(shù)字化電子發(fā)票、成本管控、項目完工資料審計、增值稅易混稅目、財務人員廉潔風險防控、財務人員法律糾紛處理及通用管理等，采用大量本土化案例教...

　　6月5日至7日，公司2024年第一期項目物資設備部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目物資設備部長及后備人才共30名學員參加培訓?！　”敬闻嘤栐趦?nèi)容設計上，課程全面升級優(yōu)化，緊扣項目物資設備管理全鏈條核心工作，設置了項目物資設備管理理論知識、政策解讀、行動學習、成果匯報等多個模塊。教學安排上，...